Los centros se han adelantado a la administración en la creación de esta figura. Una labor que en muchas ocasiones se realiza con el impedimento de no tener un período horario de dedicación, o que de existir es totalmente insuficiente.
Desde los centros se debe poner en valor la figura del CME, la relevancia de su presencia y su función, para que las administración educativa consolide este cargo.
A continuación incluyo un análisis sobre como organizar las tareas del CME en mi centro y un check- list de actuaciones que, aunque con tiempo insuficiente, serían deseables.
No hay comentarios:
Publicar un comentario